× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน องค์กรแห่งการเรียนรู้
ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนพัฒนาการศึกษา 4 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี
ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสอบคัดเลือก ข่าวประชาสัมพันธ์ จดหมายข่าว
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
คู่มือประชาชน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง แผ่นพับ-วารสาร แบบฟอร์มคำร้อง
ITA ปีงบประมาณ 2561 ITA ปีงบประมาณ 2562 ITA ปีงบประมาณ 2563 ITA ปีงบประมาณ 2564 การจัดการสารสนเทศ
ระบบขอรับบริการออนไลน์ ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ
องค์ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร องค์ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา องค์ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน องค์ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
แผนการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน ผลการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปี ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลทั่วไป

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน ข้อมูลการติดต่อ

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศ/คำสั่ง ITA ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวกิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

นโยบายฯ/หลักเกณฑ์

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการดำเนินงานประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา

ผลดำเนินงาน

รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รับฟังความคิดเห็น

เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภา อบต. รายงานการประชุมสภา อบต. ข่าวกิจกรรมสภา อบต.

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
วันศุกร์ที่ 29 มีนาคม 2567 อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ประชุมเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณโครงการ จัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุค
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ กำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบบุคคลทั่วไปเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง พนักงานขับรถบรรทุกขยะ และพนักงานขับรถยนต์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
รับแจ้งจากประชาชน ไปดำเนินการซ่อมแซมประปา หมู่ที่ 10 ชุมชนดงสวาง จำนวน 1 จุด พื้นที่ชุมชนดงสวาง ตำบลนาวัง อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ
รับแจ้งจากประชาชน ไปดำเนินการซ่อมแซมประปา หมู่ที่ 10 ชุมชนดงสวาง จำนวน 1 จุด พื้นที่ชุมชนดงสวาง ตำบลนาวัง อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ
รับแจ้งจากประชาชน ไปดำเนินการซ่อมแซมประปา หมู่ที่ 10 ชุมชนดงสวาง จำนวน 1 จุด พื้นที่ชุมชนดงสวาง ตำบลนาวัง อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ฐานข้อมูลสภาพปัญหาน้ำเสีย เทศบาลตำบลนาวัง ประจำปี 2567

วันอังคาร, 01 ตุลาคม 2567 16:14
  • พิมพ์
  • อีเมล

  ฐานข้อมูลสภาพปัญหาน้ำเสีย เทศบาลตำบลนาวัง ประจำปี 2567

  • Click to enlarge image S__117514276.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.nawang.go.th/news/activity-news/item/1748-activity-2?start=10#sigProGalleria7046f42ad4

13 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น dianabol only cycle before and after pics

    Sermorelin, tesamorelin and ipamorelin are three of the most widely studied growth hormone secretagogues in clinical research and medical practice today.
    Each of these peptides stimulates the pituitary gland to release
    endogenous human growth hormone (GH) through different mechanisms, dosing schedules and therapeutic indications.

    Their popularity stems from their ability to mimic natural GH secretion patterns while avoiding many of
    the side-effects associated with direct GH therapy, such as edema, joint pain or insulin resistance.

    Understanding how they compare requires a close look at their pharmacology, clinical
    applications, safety profiles and cost effectiveness.




    Introduction to Human Growth Hormone Secretagogues

    Human growth hormone secretagogues are short synthetic peptides that act on the hypothalamic-pituitary
    axis to promote GH release. Unlike recombinant GH, which bypasses regulatory mechanisms and delivers a
    fixed dose of hormone, secretagogues stimulate the
    pituitary to secrete GH in a pulsatile fashion similar to
    normal physiology. This feature is important because it preserves the circadian rhythm of GH secretion,
    reduces the risk of hyperglycaemia and may lower the incidence of arthralgia or carpal tunnel syndrome
    that are sometimes seen with supraphysiologic GH levels.
    The three peptides discussed here – sermorelin,
    tesamorelin and ipamorelin – belong to distinct classes
    of secretagogues: growth hormone releasing hormone
    (GHRH) analogues and ghrelin receptor agonists.



    Sermorelin vs. Tesamorelin: Which is the Better GH Secretagogue?



    Both sermorelin and tesamorelin are GHRH analogues,
    meaning they mimic the natural release factor that signals the
    pituitary to produce GH. Sermorelin has a shorter half-life (about 10–12 minutes) and is typically administered once daily by subcutaneous injection. It stimulates a modest rise in GH levels that
    is sufficient for many anti-aging or body composition goals, but its
    effects can be less pronounced in patients with severe GH deficiency
    or significant adiposity.



    Tesamorelin has a longer half-life (approximately 3–4 hours) and is usually given twice daily or once daily depending on the indication. Its potency is higher than sermorelin’s, producing greater increases in circulating GH and downstream
    insulin-like growth factor-1 (IGF-1). In clinical trials, tesamorelin has shown superior efficacy for reducing visceral
    adipose tissue in HIV patients with lipodystrophy and improving metabolic parameters such as triglyceride levels.
    For patients who require a more robust stimulus of
    GH or who have higher baseline fat mass, tesamorelin may therefore be considered the better secretagogue.




    Sermorelin vs. Tesamorelin: Which is the Better GH Secretagogue?


    The comparison can also be viewed from the perspective of safety
    and tolerability. Sermorelin’s shorter action profile means that adverse effects such as edema or arthralgia are usually mild,
    and it has a lower risk of inducing hypoglycaemia because its GH release is more
    physiological. Tesamorelin’s higher potency may lead to a slightly increased incidence of
    side-effects, but these remain within acceptable limits for most patients when monitored appropriately.
    Cost is another differentiator: sermorelin tends
    to be cheaper on a per-dose basis, whereas tesamorelin requires a larger quantity of peptide and more frequent
    dosing in some protocols.



    Ipamorelin – A Distinct Third Option

    While sermorelin and tesamorelin are GHRH analogues, ipamorelin is a ghrelin receptor agonist.
    It stimulates GH release through a different pathway that
    does not significantly affect other hormones such as prolactin or thyroid-stimulating
    hormone. Ipamorelin has the advantage of producing
    very few side effects and maintaining a more natural GH secretion pattern even at higher doses.
    Clinically, ipamorelin is often used in sports medicine to enhance muscle recovery
    and in cosmetic settings for anti-aging therapy because it can be
    delivered with fewer injections.



    Comparing the three agents:

    • Sermorelin offers a low-cost, once-daily option suitable for mild GH deficiency or body-composition goals.


    • Tesamorelin provides a higher-potency stimulus ideal for patients requiring substantial visceral fat loss or metabolic improvement.


    • Ipamorelin delivers potent GH release with minimal endocrine disruption and
    is preferred when the goal is maximal safety and natural hormone dynamics.




    In summary, selecting the "better" growth hormone secretagogue
    depends on individual patient needs: severity of GH deficiency, target outcomes (fat reduction versus anti-aging), tolerability concerns,
    and budget constraints. For patients who need a strong, clinically proven effect on visceral adiposity and metabolic markers, tesamorelin is typically superior.

    When cost or a more physiologic dosing schedule is paramount,
    sermorelin may be the agent of choice. Ipamorelin remains an attractive option for those prioritising minimal side effects
    while still achieving significant GH stimulation.

    วันพฤหัสบดี, 30 ตุลาคม 2568 03:10 โดย : dianabol only cycle before and after pics รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://squareblogs.net/desertcord76/optimal-dosage-plan-for-a-testosterone-cypionate-cycling-regimen

    hgh spray kaufen

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 16:20 โดย : https://squareblogs.net/desertcord76/optimal-dosage-plan-for-a-testosterone-cypionate-cycling-regimen รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น gitea.blubeacon.com

    creatine alternative natural

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 09:18 โดย : gitea.blubeacon.com รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า12ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลตำบลนาวัง
เทศบาลตำบลนาวัง ถนนรพช. โคกกอ-นาวัด อำเภอเมือง จังหวัดอำนาจเจริญ 37000. โทร. 045-525864 แฟกซ์ 045-525864
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2022-2023 เทศบาลตำบลนาวัง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม