× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน องค์กรแห่งการเรียนรู้
ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนพัฒนาการศึกษา 4 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี
ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสอบคัดเลือก ข่าวประชาสัมพันธ์ จดหมายข่าว
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
คู่มือประชาชน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง แผ่นพับ-วารสาร แบบฟอร์มคำร้อง
ITA ปีงบประมาณ 2561 ITA ปีงบประมาณ 2562 ITA ปีงบประมาณ 2563 ITA ปีงบประมาณ 2564 การจัดการสารสนเทศ
ระบบขอรับบริการออนไลน์ ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ
องค์ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร องค์ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา องค์ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน องค์ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
แผนการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน ผลการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปี ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลทั่วไป

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน ข้อมูลการติดต่อ

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศ/คำสั่ง ITA ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวกิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

นโยบายฯ/หลักเกณฑ์

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการดำเนินงานประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา

ผลดำเนินงาน

รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รับฟังความคิดเห็น

เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภา อบต. รายงานการประชุมสภา อบต. ข่าวกิจกรรมสภา อบต.

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
วันศุกร์ที่ 29 มีนาคม 2567 อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ประชุมเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณโครงการ จัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุค
ประกาศการประหยัดพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เทศบาลตำบลนาวัง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2568 เทศบาลตำบลนาวัง อำเภอเมือง จังหวัดอำนาจเจริญ
คู่มือการจดทะเบียนพาณิชย์(เลิกประกอบพาณิชยกิจ) กองคลัง เทศบาลตำบลนาวัง
คู่มือการออกใบทะเบียนพาณิชย์ กองคลัง เทศบาลตำบลนาวัง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

เทศบาลตำบลนาวังรับรางวัล การบริหารจัดการขยะมูลฝอย “อำนาจเจริญเมืองสะอาด”ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

วันพุธ, 05 ตุลาคม 2565 15:44
  • พิมพ์
  • อีเมล
เทศบาลตำบลนาวังรับรางวัล การบริหารจัดการขยะมูลฝอย “อำนาจเจริญเมืองสะอาด”ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

   วันพฤหัสบดีที่ 29 กันยายน 2565 นายประยงค์ บุญทอง นายกเทศมนตรีตำบลนาวัง มอบหมายให้นางเพชรชมภู เกษสุพรรณ์ ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม รับมอบรางวัลชมเชย ประเภท หมู่บ้าน/ชุมชน ตำบลและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารจัดการขยะมูลฝอย “อำนาจเจริญเมืองสะอาด”ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 โดยมี นายทวีป บุตรโพธิ์ ผู้ว่าราชการจังหวัดอำนาจเจริญ เป็นประธานในการมอบ ณ หอประชุมพญานาครินทร์ ศาลากลางจังหวัดอำนาจเจริญ

  • Click to enlarge image 309478525_1271396986979990_5768183794123069652_n.jpg
  • Click to enlarge image 309520030_1271609570292065_2892156118250025461_n (1).jpg
  • Click to enlarge image 309520030_1271609570292065_2892156118250025461_n.jpg
  • Click to enlarge image 309608724_1271609586958730_6490099784871860115_n.jpg
  • Click to enlarge image 309708730_1271397026979986_8029163524242475678_n.jpg
  • Click to enlarge image 309970547_1271396993646656_6578252184438698835_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.nawang.go.th/news/activity-news/item/958-activity-1?start=22360#sigProGalleria2cc01d08f7

30167 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น https://www.fitundgesund.at

    It makes good sense to road test the casino and to get the lie of the land before committing further.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 13:22 โดย : https://www.fitundgesund.at รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JenSoymn

    Совершенно верно! Это хорошая мысль. Призываю к активному обсуждению.
    как видим, [url=https://rabota-devushkam.work/city/barnaul]Работа для девушек Барнаул[/url] в удаленной работе много главных преимуществ. ему полагается самостоятельно контролировать себя, и свою деятельность, чтобы на выходе зарабатывать серьезные деньги.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 13:21 โดย : JenSoymn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://pokerkingrupoker.ru/

    Большой - играть в холдем, омаху и дроу могут от 2
    до 9-ти игроков, https://pokerkingrupoker.ru/ а загрузить игру в стад покер от 2 до 7 игроков.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 12:54 โดย : https://pokerkingrupoker.ru/ รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Dinkeyhop

    Извиняюсь, но это совершенно другое. Кто еще, что может подсказать?
    Правда, [url=https://rabota-devushkam.ru.com/ekaterinburg/]вакансии для девушек Екатеринбург[/url] и тут случае потребуется разрешение родителей. еще следует избежать ошибки в каком формате вы хотите быть - в офисе, на фрилансе или удалённо.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 12:33 โดย : Dinkeyhop รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น PatrickNuamn

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.
    он рассчитывает редполитику и утверждает темы, набирает исполнителей и обучает их писать по стандартам издания, [url=https://rabota-devushkam.net/noyabrsk/]вакансии девушкам Ноябрьск[/url] отслеживает выполнением контент-схемы и соблюдением дедлайнов.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 11:43 โดย : PatrickNuamn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MelissaRah

    Впрочем, размеры venetian macao вовсе не призваны побить архитектурные рекорды: владелец казино, корпорация las vegas sands, [url=http://izayois.moo.jp/tenrabbs/lbbs.cgi]http://izayois.moo.jp/tenrabbs/lbbs.cgi[/url] просто пришла сюда зарабатывать рекордно сумасшедшие деньги.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 11:28 โดย : MelissaRah รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JoyceMorry

    because we are licensed and regulated, [url=https://www.tbg-thermoformage.com/en/portfolio-item/daf-y632/]https://www.tbg-thermoformage.com/en/portfolio-item/daf-y632/[/url] all our activities are reviewed constantly by external bodies that ensure that we stick to set operation standards.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 11:19 โดย : JoyceMorry รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Michellekex

    Ваша мысль очень хороша
    данный показатель особенно важен, так как при оптовом выигрыше автомат может продолжать вращение, исчерпывая выигрыш, [url=https://wydawnictwo.isppan.waw.pl/civitas-studia-z-filozofii-polityki-redakcja-pisma/]https://wydawnictwo.isppan.waw.pl/civitas-studia-z-filozofii-polityki-redakcja-pisma/[/url] если автоматический режим не прекратить своевременно.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 11:06 โดย : Michellekex รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Jongoche

    Спасибо за информацию, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?
    Именно фронтенд-разработчик добавляет на веб-странички календари, бланк обратной контакта и уведомления и отвечает за разработку, [url=https://rabotadevushkam.net/omsk/]вакансии девушкам Омск[/url] используя фреймворки и оформление под ключ из библиотек.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 10:54 โดย : Jongoche รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น DevinadepE

    Пока просто буду знать))))
    Зарабатывать получится только после завершения института, [url=https://rabota-devushkam.biz/sankt-peterburg/]работа досуг девушкам Санкт-Петербург[/url] так как в этих заведениях знания даются только по теоретической сфере.

    วันศุกร์, 23 กุมภาพันธ์ 2567 10:06 โดย : DevinadepE รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า2232223322342235223622372238223922402241ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลตำบลนาวัง
เทศบาลตำบลนาวัง ถนนรพช. โคกกอ-นาวัด อำเภอเมือง จังหวัดอำนาจเจริญ 37000. โทร. 045-525864 แฟกซ์ 045-525864
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2022-2023 เทศบาลตำบลนาวัง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม