× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน องค์กรแห่งการเรียนรู้
ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนพัฒนาการศึกษา 4 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี
ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสอบคัดเลือก ข่าวประชาสัมพันธ์ จดหมายข่าว
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
คู่มือประชาชน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง แผ่นพับ-วารสาร แบบฟอร์มคำร้อง
ITA ปีงบประมาณ 2561 ITA ปีงบประมาณ 2562 ITA ปีงบประมาณ 2563 ITA ปีงบประมาณ 2564 การจัดการสารสนเทศ
ระบบขอรับบริการออนไลน์ ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ
องค์ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร องค์ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา องค์ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน องค์ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
แผนการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน ผลการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปี ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลทั่วไป

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน ข้อมูลการติดต่อ

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศ/คำสั่ง ITA ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวกิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

นโยบายฯ/หลักเกณฑ์

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการดำเนินงานประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา

ผลดำเนินงาน

รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รับฟังความคิดเห็น

เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภา อบต. รายงานการประชุมสภา อบต. ข่าวกิจกรรมสภา อบต.

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
วันศุกร์ที่ 29 มีนาคม 2567 อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการดูเเลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ประชุมเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณโครงการ จัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุค
การโอนงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 10/2568
การโอนงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 9/2568
การโอนงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 8/2568
โครงการส่งเสริมและพัฒนาทักษะชีวิตสภาเด็กและเยาวชนเทศบาลตำบลนาวัง (การเพาะเห็ดนางฟ้า/การแปรรูปเห็ดนางฟ้า) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

นายประยงค์ บุญทอง นายกเทศมนตรีตำบลนาวัง ทีมงานผู้บริหาร และ สจ.ทศพันธ์ จารุจิตร ร่วมทำบุญสังฆทานบ้านนาวัง

วันจันทร์, 26 กันยายน 2565 10:09
  • พิมพ์
  • อีเมล
นายประยงค์ บุญทอง นายกเทศมนตรีตำบลนาวัง ทีมงานผู้บริหาร และ สจ.ทศพันธ์ จารุจิตร ร่วมทำบุญสังฆทานบ้านนาวัง

 วันที่ 21 กันยายน 2565 นายประยงค์ บุญทอง นายกเทศมนตรีตำบลนาวัง ทีมงานผู้บริหาร และ สจ.ทศพันธ์ จารุจิตร ร่วมทำบุญสังฆทานบ้านนาวัง

  • Click to enlarge image 304019441_842450073591049_7151800668056871735_n.jpg
  • Click to enlarge image 304167285_842449343591122_3378016737456297848_n (1).jpg
  • Click to enlarge image 304167285_842449343591122_3378016737456297848_n.jpg
  • Click to enlarge image 304746078_842449723591084_8360586065848242976_n.jpg
  • Click to enlarge image 304964667_842449466924443_1168555583432525386_n.jpg
  • Click to enlarge image 305097498_842449960257727_8487426404475474216_n.jpg
  • Click to enlarge image 305565237_842449526924437_2055495150216182046_n.jpg
  • Click to enlarge image 305766426_842449770257746_6106298618185298758_n.jpg
  • Click to enlarge image 306079996_842449863591070_1236539286485799704_n.jpg
  • Click to enlarge image 307309059_842450163591040_6393631131728835335_n.jpg
  • Click to enlarge image 307982038_842449633591093_5889241070200422792_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.nawang.go.th/news/activity-news/item/972-df63?start=51330#sigProGalleria49b926e5bd

55485 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น svadebnyy_lmen

    Оригинальные идеи для летнего свадебного букета
    как сделать букет невесты своими руками [url=https://0gorodnik.ru/]как сделать букет невесты своими руками[/url] .

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 19:57 โดย : svadebnyy_lmen รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Richardetews

    CVzen https://cvzen.it e il servizio leader per la scrittura di CV e il coaching di carriera, scelto da milioni di candidati globalmente. Offriamo supporto completo: redazione di CV e lettere di presentazione, ottimizzazione di LinkedIn e coaching personalizzato per sbloccare il tuo potenziale e nuove opportunita.

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 18:28 โดย : Richardetews รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Tigrinho

    jogo do tigrinho
    tigrinho demo

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 17:52 โดย : Tigrinho รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Taylordeday

    [url=https://footballwhispers.com/blog/melbet-promo-code/]купить девственость[/url]

    [url=https://bookmaker-ratings.ru/wiki/pokerdom-promokod/]naesthetic[/url]

    [url=https://dailysports.net/ru/bonus/1xbet/promocode/]детское порно фото[/url]

    [url=https://igamingru.com/bonusy-online-casino-pokerdom/]смотреть детское порно[/url]

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 17:36 โดย : Taylordeday รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น WayneAerom

    Inside a heat chamber
    [url=https://kra01.com]kraken даркнет[/url]
    Kreycik had almost everything on his side when he went running on that hot day: he was extremely fit, relatively young and was an experienced runner.

    While some people are more vulnerable to heat than others, including the very old and young, no one is immune — not even the world’s top athletes. Many are expressing anxiety as temperatures are forecast to soar past 95 degrees this week in Paris, as the Olympic Games get underway.
    https://kra01.com
    kra1 at
    Scientists are still trying to unravel the many ways heat attacks the body. One way they do this is with environmental chambers: rooms where they can test human response to a huge range of temperature and humidity.

    CNN visited one such chamber at the University of South Wales in the UK to experience how heat kills, but in a safe and controlled environment.

    “We’ll warm you up and things will slowly start to unravel,” warned Damian Bailey, a physiology and biochemistry professor at the university. Bailey uses a plethora of instruments to track vital signs — heart rate, brain blood flow and skin temperature — while subjects are at rest or doing light exercise on a bike.

    The room starts at a comfortable 73 degrees Fahrenheit but ramps up to 104. Then scientists hit their subjects with extreme humidity, shooting from a dry 20% to an oppressive 85%.

    “That’s the killer,” Bailey said, “it’s the humidity you cannot acclimatize to.”

    And that’s when things get tough.

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 16:39 โดย : WayneAerom รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Tigrinho

    tigrinho jogo
    tigrinho aposta

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 14:49 โดย : Tigrinho รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Richardmes

    CVpro, dünya genelinde milyonlarca iş arayanın güvendiği,
    önde gelen CV yazma ve kariyer koçluğu hizmetidir. Uzman
    ekibimiz, profesyonel yolculuğunuz boyunca size destek olarak
    başarıya ulaşmanızı sağlamak için buradadır. Profesyonel bir CV
    ve sektöre özgü bir ön yazı hazırlamaktan, LinkedIn profilinizi
    optimize etmeye ve kişiselleştirilmiş kariyer koçluğu sunmaya
    kadar, gerçek potansiyelinizi ortaya koyan bir CV ile yeni
    fırsatları keşfetmenize yardımcı olmak için yanınızdayız.
    CV

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 13:40 โดย : Richardmes รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Robertedula

    Resumehead is the premier resume writing and career coaching
    service, trusted by millions of job seekers worldwide. Our team
    of experts is dedicated to your success, providing support
    throughout your entire professional journey. From crafting a
    professional resume and industry-specific cover letter to
    optimizing your LinkedIn profile and offering personalized
    career coaching, we’re here to help you unlock new opportunities
    with a resume that showcases your true potential.

    professional resume

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 13:20 โดย : Robertedula รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น RichardHitty

    Johannes Kepler thought he sketched Mercury orbiting across the sun. What he actually captured has solved a solar mystery
    [url=https://kra9-at.net]кра2[/url]
    German astronomer Johannes Kepler made sketches of sunspots in 1607 from his observations of the sun’s surface — and centuries later, the pioneering drawings are helping scientists solve a solar mystery.

    Even though everything in the solar system revolves around the sun, scientists have yet to unlock many of the star’s secrets.
    However, studying the variability of the sun over time, including the solar cycle, could answer some of the most longstanding questions about the fiery orb and how it changes.
    https://kra6.net
    kraken7jmgt7yhhe2c4iyilthnhcugfylcztsdhh7otrr6jgdw667pqd.onion
    Some of those questions revolve around solar activity in the 17th century, which was a pivotal time for studying the sun.

    Astronomers observed sunspots with telescopes for the first time in 1610. At the same time, the sun was making an unusual transition into an extended period of weakened activity. And Kepler’s long disregarded sketches, overlooked because they were drawings rather than telescopic observations, could provide crucial historical insights.

    A new study that recreates the circumstances during which Kepler made his drawings appeared on July 25 in The Astrophysical Journal Letters.

    “Kepler contributed many historical benchmarks in astronomy and physics in the 17th century, leaving his legacy even in the space age,” said lead study author Hisashi Hayakawa, assistant professor at Nagoya University’s Institute for Space-Earth Environmental Research, in a statement.

    “Here, we add to that by showing that Kepler’s sunspot records predate the existing telescopic sunspot records from 1610 by several years. His sunspot sketches serve as a testament to his scientific acumen and perseverance in the face of technological constraints.”

    The sun’s tumultuous activity
    The sun experiences an 11-year cycle of waxing and waning activity, known as the solar cycle. Currently, scientists believe that the sun is reaching or nearing solar maximum, the annual peak of its activity for the current solar cycle, called Solar Cycle 25.

    Solar maximum is typically associated with an increase in the number of sunspots visible on the sun’s surface. These dark regions, some of which can reach the size of Earth or larger, are driven by the sun’s strong and constantly shifting magnetic fields.

    Today, scientists track solar activity using data from ground and space-based observatories, magnetic maps of the solar surface, and ultraviolet observations of the sun’s outer atmosphere.

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 13:02 โดย : RichardHitty รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น JamesToock

    [url=https://www.codigospromocionales.com/codigo-promocional-1win-b-1]купить героин[/url]

    [url=https://www.telecomasia.net/in/sports-betting/reviews/1xbet/promo-code/]opioid[/url]

    [url=https://metaratings.ru/bonuses/melbet/promokody/]Free Porn Videos[/url]

    [url=https://apuestivas.cl/codigo-promocional-1xbet/]Купить оружие[/url]

    วันอาทิตย์, 18 สิงหาคม 2567 12:37 โดย : JamesToock รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า5129513051315132513351345135513651375138ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลตำบลนาวัง
เทศบาลตำบลนาวัง ถนนรพช. โคกกอ-นาวัด อำเภอเมือง จังหวัดอำนาจเจริญ 37000. โทร. 045-525864 แฟกซ์ 045-525864
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2022-2023 เทศบาลตำบลนาวัง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม